雖然我沒有在保險公司待過，但我認識幾個在保險公司待過的朋友，他們當時是在保險公司里面做業務的，但是都沒有待過半年時間，至于為什么他們待這么短時間就離職了，從跟他們聊天中我大概得出幾個結論。

第一、保險業務不好開展。

保險本身是一個好東西，只是保險進入我國之后處于一種野蠻發展的狀態，特別是前幾年出現了很多保險負面消息，有不少用戶都被保險給坑了，比如保險拒賠，保險提前退保損失較大等等。

因此現在很多老百姓在聽到保險之后，都認為保險是忽悠人的，很多老百姓都不相信保險。所以保險業務員在開展業務的過程當中，難度是非常大的，想要說服一個人去購買保險，其難度要比做其他業務難很多。

所以很多剛從事保險業務人，特別是那些臉皮比較薄的，扛不住壓力，經不起挫折的人很快就會被打垮，然后只能選擇辭職。

第二、業務壓力大。

很多保險公司對業務員都會有業績考核，特別是懟試用期員工的業績考核會更嚴，如果在某一個時期之內達標不考核隨時有可能被辭退。

所以我們看到很多進入保險公司的人，剛開始的時候，為了完成轉正，基本上都會給自己買保險，甚至拉身邊的親戚朋友來購買保險。比如我那幾個朋友進入保險公司的時候，就經常給我推銷保險，只是我沒有搭理他們而已，但是身邊的資源始終會被耗光的。

沒有客戶資源對于保險業務員來說壓力是非常大的，有些保險業務員在日常開展業務當中，如果沒有潛在的客戶或者跟進客戶不緊，還有可能被主管談話，甚至批判，所以很多人做保險感覺都是挺委屈的，在外面要受客戶的白眼，在公司還要受上級主管的冷眼，這個對于年輕人來說很多都承受不住。

第三、無休止的各種培訓。

保險公司產品非常多，有些保險公司有上百種產品，所以培訓也是非常多的，有時候晚上要培訓，周末也要培訓，甚至一個月都沒有兩天休息時間，這種工作強度非常大，很多人都扛不住。

第四、錢賺得少。

保險業務員的底薪是非常低的，現在很多保險公司的底薪只有幾百塊錢，甚至沒有底薪，想要獲取收入來源就必須有業務。

因此目前保險行業呈現了兩個比較極端的情況，有些人做的比較好的，一個月幾萬塊錢收入都是很正常的，畢竟他們的提成是非常豐厚的，做成一單就可以獲得很大一筆提成，如果營銷到一個大客戶，甚至有可能一下就可以獲得幾十萬的提成都不在話下。

但是對于那些沒有客戶資源的人來說，想要靠底薪生活幾乎不現實，如果沒有客戶資源，沒有客戶購買保險，再高的提成都是白搭。

也正因為收入比較少，所以真正能夠長期堅持下來的保險業務員是很少的，很多人做了兩三個月的保險之后，沒有客戶一個月只能領著幾百塊錢的底薪，連房租都不夠交，所以很多人只能辭職出來去找別的工作了。

所以目前保險行業的流動性是非常大的，有些保險公司一年出現50%以上的員工流動都非常正常。