一般來說，保安也是正式職業(yè)崗位，企業(yè)雇傭期間，是必須給員工買社保的，這樣員工才有基礎(chǔ)的醫(yī)療和養(yǎng)老保障。只有員工辭職或者到來退休年齡，企業(yè)才能合理合法不給員工買社保，節(jié)約經(jīng)營成本，雇傭期間沒有買社保，不交損害社保基金的籌備，也損害職工權(quán)益。可以通過協(xié)商和勞動(dòng)仲裁解決。如果有買社保，五險(xiǎn)中醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)都能夠幫助保安解決疾病的大額開支。解決問題。

工作期間生了重病，沒有買職工社保，那么企業(yè)不管是責(zé)任還是人道主義上都應(yīng)該給予幫助，如果企業(yè)沒法解決，自己又沒有其他商業(yè)健康保險(xiǎn)，比如重疾保障保險(xiǎn)，商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，那只能選擇眾籌的渠道，通過社會(huì)救助來解決住院用藥的花費(fèi)，現(xiàn)在輕松籌等都有這方面的捐助。其實(shí)如果平時(shí)有保障意識(shí)的化，自己花幾百買一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)，加入一個(gè)大病互助社群比如相互寶，都能獲得一個(gè)免費(fèi)的保額。保障自己的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性，不會(huì)因?yàn)榧膊『鸵馔鈳砭揞~財(cái)務(wù)開支。