今年養老金上漲5%，但具體上漲比例因人而異。
大家好，分享社保知識，我是，退休第一次漲養老金按什么比例算？
2019年的退休人員，在2020年是第一次上漲養老金。今年養老金的漲幅是5%。
很多人簡單的以為，養老金上漲5%，就是在自己現在的養老金的基礎之上增加5%，但其實并非如此。5%是養老金的平均漲幅，具體到每個人的話，漲幅有高有低。
怎么回事呢？因為養老金的上漲是按照三個步驟來進行的，分別是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。
繳費年限長、養老金水平高、高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，這些人的養老金漲得多一些。因為養老金上漲也是多繳多得長繳多得，同時對一些弱勢群體進行傾斜照顧。
舉個例子。
比如你的養老金是4000元，工作年限是40年，養老金漲幅能增加多少呢？
并非是說增加4000元乘以5%也就是200元。而是要按照定額調整掛鉤調整和傾斜調整的步驟來進行。
由于31個省份的養老金調整方案都不一樣，每個步驟上漲的金額也不一樣，所以同樣的條件在不同的省份上漲的金額以及漲幅也是不一樣的。
假設你是在上海，第一步定額增加75元。第二步繳費年限掛鉤，每滿一年增加1.5元。40年可以增加60元。第三步，養老金掛鉤，調整比例增加2.3%，4000元增加2.3%也就是92元。由于你是第一次上那養老金也就是剛退休，所以達不了高齡退休人員的條件，無法享受養老金的傾斜調整。因此一共可以上漲的金額227元，漲幅5.675%，超過了5%漲幅。
所以從養老金的上調方式就可以看出，一般情況下，工齡比較長的，繳費年限比較長的，養老金基數比較高的，另外還有屬于艱苦邊遠地區或高齡退休人員等被傾斜照顧的，養老金上漲金額比較高一些。
所以具體你按什么比例上漲，就要看你個人的養老金的領取的條件，另外要看你所在地區的省份的養老金調整方案的規定。總之是因地而異，因人而異的事情。