68.4%受訪者擔(dān)心用人單位低繳社保會影響職工養(yǎng)老待遇

社會保險(xiǎn)關(guān)乎每個(gè)人的利益。第五屆中國企業(yè)社保高峰論壇發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2017》顯示，企業(yè)參保的及時(shí)性、險(xiǎn)種覆蓋面持續(xù)提升，但目前社保繳費(fèi)基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)僅占24.1%。

上周，中國青年報(bào)社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對2011名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，68.4%的受訪者擔(dān)心用人單位低繳社保會影響職工養(yǎng)老待遇，加大員工未來的養(yǎng)老壓力與風(fēng)險(xiǎn)。79.6%的受訪者表示公司低繳社保會影響其對公司的信任與評價(jià)。對此，59.4%的受訪者認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)社保的宣傳與落實(shí)力度，提升企業(yè)與員工的社保意識；56.0%的受訪者認(rèn)為應(yīng)進(jìn)一步改革社保制度，探索讓市場和社會都更有獲得感的新算法。

受訪者中，來自私營企業(yè)的占29.7%，國有企業(yè)的占25.4%。其他還有：外資企業(yè)（12.3%）、合資企業(yè)（9.4%）、事業(yè)單位（6.0%）、國家行政機(jī)關(guān)（5.8%）、自由職業(yè)者（5.7%）、國有控股企業(yè)（4.6%）和其他企業(yè)類型（1.2%）。生活在一線城市的占35.1%，二線城市的占44.0%，三四線城市的占15.8%，城鎮(zhèn)、縣城的占3.0%，農(nóng)村的占2.1%。

61.8%受訪者愿意足繳社保，退休后領(lǐng)取更多保金

上海某出版公司員工李未方（化名）坦言，雖然公司會按時(shí)繳納社保，但會少報(bào)員工的基本工資，“這樣就能繳納較少額度社保，員工的眼下收入也多些”。對此，李未方表示自己愿意接受公司這種做法，因?yàn)?ldquo;以后拿不拿得到還未知，不如獲得更多當(dāng)下實(shí)實(shí)在在的、看得見的收入”。

“對于企業(yè)而言，足額繳納社保的金額不是小數(shù)目，為了省錢，有些企業(yè)會按照最低基數(shù)繳納。”北京某互聯(lián)網(wǎng)公司員工鄭琳（化名）認(rèn)為，當(dāng)下社保繳納得多，退休之后，員工拿到的養(yǎng)老金也多；現(xiàn)在繳納得少，當(dāng)下拿到的工資多，但老了保障就少了。

本次調(diào)查顯示，61.8%的受訪者愿意足繳社保，退休后領(lǐng)取更多保金，30.4%的受訪者則寧愿低繳社保，以獲得更多的當(dāng)下收入。在各類單位中，除去自由職業(yè)者和“其他”群體，國有企業(yè)（89.6%）和事業(yè)單位（87.5%）足額繳納社保情況最樂觀，民營企業(yè)（72.2%）和國有控股企業(yè)（73.9%）的樂觀度相對略低。

鄭琳認(rèn)為，社保關(guān)乎每個(gè)人醫(yī)保和養(yǎng)老等問題，職工必然會重視。“企業(yè)足額繳納員工社保，說明公司是合法合理的，是為員工著想的”。

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院社會保障系副教授魯全表示，用人單位足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》明確規(guī)定的，是用人單位的法定責(zé)任，“如果不及時(shí)足額繳納是要承擔(dān)法律責(zé)任的”。

若用人單位低繳社保，79.6%的受訪者表示會影響自己對單位的信任與評價(jià)，13.1%的受訪者則認(rèn)為不會，7.3%的受訪者表示無所謂。