根據我們國家《勞動合同法》的相關規定，只要與單位員工簽訂勞動合同之日起30內就要為其購買社保。那么如果你所在的單位沒有給你購買社保，很明顯是違反了《勞動合同法》的相關規定，屬于違法行為。

那么在這樣的情形下，樓主完全可以吃有你的勞動合同書，去你們當地的勞動監察大隊進行舉報和投訴，要求你所在的單位給你們購買相應的社保。

由勞動仲裁大隊出面來解決這個問題會有一個仲裁結果，如果你對仲裁結果不滿意的話，也可以提請你們當地的人民法院進行訴訟，我想訴訟結果一定會支持你的請求的。

因為這個方面的問題是通過法律途徑，是最明智的，因為任何單位和個人都不能違背法律的相關規定。