很少有人咨詢在西藏買社保的問題。大家都知道，西藏屬于高原地區，國家對在艱苦地區工作和生活的那一部分人是特別照顧的。

照顧主要體現在兩部分上：

第一，提前退休。可能很多人都不知道，長期在海拔3500米以上高原工作的人，要按照井下、低溫、高溫的條件，在崗位上工作滿九年，就可以按特殊工種情形辦理退休。也就是男同志可以55歲退休，女同志45歲退休。

如果是在海拔4500米，按照有毒有害提前退休的條件，工作八年就可以。

不過相應退休必須是正是用人單位的工作，有職工檔案材料作為佐證。否則光憑自己說是無法證明的，尤其是出現一些人在西藏買保險，在其他地方生活，這種情況是不可以提前退休的。

第二點，在西藏退休的人員，有高原補貼養老金，這是其他任何省市都沒有的政策。因為，其他省市海拔不夠，呵呵。

在西藏工作十年以上，15年以下，每月就可以多領取5%的本人指數化繳費工資。15年以上20年以下可以多領取10%本人指數化繳費工資。20年以上可以多領取15%本人指數化繳費工資。

如果在西藏自治區，工作20年以上，每月一般養老金會比相同條件下其他省市退休人員多增加八九百元。

其實通過西藏自治區的養老金計算公式，我們也可以看出，我們的養老保險待遇并不是簡單能夠計算出來的。它包括基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金，高原補貼養老金四部分構成。

主要跟退休當年的社會平均工資、繳費年限、繳費指數、退休年齡、過渡性養老金的計算年限等等許多因素有關系。

如果是繳費15年，退休金至少能領取一千三四百元，比其他地方的退休金能高出百分之三四十，還是非常劃算的。