2019年的新增養(yǎng)老金已陸續(xù)發(fā)放到位，我國養(yǎng)老金已完成了15連漲，目前養(yǎng)老金受益人群有1.14億。今年國內(nèi)養(yǎng)老金平均漲幅也達(dá)到了5%。專家預(yù)計(jì)2020年，我國退休人員的養(yǎng)老金還會(huì)繼續(xù)增加，完成16連增。于是，很多老年朋友詢問，到2020年每位退休人員的養(yǎng)老金增加額的多少會(huì)與哪些因素有關(guān)呢？

對此，我們認(rèn)為，每年的3月份國家就會(huì)出臺養(yǎng)老金調(diào)整的細(xì)則，每位老人養(yǎng)老金上調(diào)多少，相關(guān)規(guī)定都有安排，而且每年調(diào)整幅度都不一樣。所以，目前若是預(yù)測肯定有一定的難度。不過，2020年每個(gè)人養(yǎng)老金增加多少與哪些因素有關(guān)，我們想應(yīng)該與今年養(yǎng)老金增加的因素總體上是大同小異。

那么，個(gè)人養(yǎng)老金增加多少與哪些因素有關(guān)呢？首先，每年老年人退休金增加多少，與你的繳費(fèi)年限有關(guān)。老年人繳費(fèi)年限越長，拿到的養(yǎng)老金就越多。比如，青海省就規(guī)定繳費(fèi)年限15年以下的，每個(gè)每月增加養(yǎng)老金45元，15年以上的，在增加45元的基礎(chǔ)上，每多繳一年養(yǎng)老金，每個(gè)月再增加養(yǎng)老金3元。

再者，與你繳費(fèi)的基數(shù)有關(guān)。一般民營企業(yè)給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是按最低的標(biāo)準(zhǔn)。國營企業(yè)每個(gè)月給員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，要看企業(yè)效益的好壞，通常國企繳納養(yǎng)老金的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)太差。同樣，如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，往往會(huì)頂格給職工加養(yǎng)老保險(xiǎn)。也就是說，不同的單位，不同養(yǎng)老金的參繳比例，決定你退休后每年增加的養(yǎng)老費(fèi)的收入的多少。

再次，與退休職工的年齡有關(guān)。由于高齡老人退休早，收入偏低，國家對其格外照顧，所以他們的養(yǎng)老金漲的額度會(huì)再高一些。比如，遼寧省在今年養(yǎng)老金調(diào)整中，對70周歲到79周歲，80周歲以上的老年退休人員分別增加養(yǎng)老金50元和100元。而陜西則對年滿70周歲、女滿65周歲且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)養(yǎng)老金30元，年滿80歲周歲以上的退休人員，每人每月增發(fā)養(yǎng)老金60元。

最后，退休工資的增加也要與當(dāng)?shù)仄骄べY收入掛鉤，每年各地都會(huì)根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政收入和物價(jià)總水平，對退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放進(jìn)行一個(gè)綜合評估。因此，明年養(yǎng)老金增加多少，要與所在地區(qū)的社會(huì)平均工資水平和物價(jià)水平所決定。一二線城市社會(huì)平均工資水平高、生活成本也高，所以養(yǎng)老金漲幅可能會(huì)略大些，而三四線城市，社會(huì)平均工資偏低，生活成本也不高，所以，退休金額增長速度略微緩一些。

2019年多地已經(jīng)上調(diào)養(yǎng)老金的幅度，而且養(yǎng)老金增加金額也已經(jīng)發(fā)放到位。而明年養(yǎng)老金是否增加，增加多少的細(xì)則將在2020年3月份出爐。我們認(rèn)為，明年每個(gè)退休人員養(yǎng)老金增加金額，還會(huì)繼續(xù)由退休人員的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、本地平均工資水平，以及物價(jià)水平等因素來決定。估計(jì)養(yǎng)老金的增加在5%至5.5%之間，整體不會(huì)低于今年養(yǎng)老金增長水平。