1一般來說規(guī)定法定退休年齡是女性50，男性60歲就可以了，也有國企事業(yè)單位55歲退休的。基本就這三個年齡段，到了這個年齡，一般企業(yè)也就不需要為你繼續(xù)繳納社保了，勞動合同法規(guī)定的法定年齡之外了。女性來說50歲以后就可以辦理退休了。法定年齡后退休看你自己的意愿，啥時候辦理好退休手續(xù)，啥時候退休

2如果說在達(dá)到法定年齡50歲，自己繳納的養(yǎng)老金不夠15年，還達(dá)不到退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，可以根據(jù)情況申請延遲繳費5年，滿足養(yǎng)老金15年繳費年限，然后辦理退休，如果繳費延遲5年還不夠15年的，再申請一次性補繳，然后辦理退休手續(xù)，次月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金，享受退休養(yǎng)老生活。如果不能繼續(xù)職工社保，也無法一次性補繳，就需要轉(zhuǎn)為居民社保，累積養(yǎng)老金，然后滿足標(biāo)準(zhǔn)后辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。

3如果延遲退休，那么延遲退休是個人原因造成的，不會補發(fā)延遲退休的幾年的養(yǎng)老金，而如果是單位原因造成的，延遲幾年的繳費計入個人養(yǎng)老金賬戶，但繳費年限不累計，勞動部門造成的延遲退休，按照正常退休年齡計算養(yǎng)老金，對于延遲退休出現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整的，按照調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行養(yǎng)老金計發(fā)。總體來說延遲退休對于個人來說是比較吃虧的。