有人說個人參保要比單位參保領(lǐng)取的養(yǎng)老金少，這個是真的嗎？這個問題我們不能夠一概而論，為什么呢？因為個人參保也好，還是企業(yè)單位參保也好，它總是分為不同的繳費指數(shù)和不同的累積繳費年限，所以說最終影響到自己所獲得養(yǎng)老金的待遇也是有所不同的，所以說是沒有定性和可比性的。

那如果說是同一個人，假設(shè)同一個人自己按照靈活就業(yè)的形式，并且按照60%的最低繳費標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保，而且他的這個繳費年限也是按照15年的最低繳費年限來繳納的，如果這種情況的話實際上，無論你是個人參保也好，還是企業(yè)單位參保也好，在退休之后獲得養(yǎng)老金的待遇肯定是完全相同的。

是在現(xiàn)實中，很難達(dá)到這樣的一個完全理想的狀態(tài)，你比方說我在不同的地區(qū)參保，很有可能就會造成社會平均工資的不同，那么這個條件也會影響到我們退休金待遇的差距，所以說是沒有一個定性和統(tǒng)一的規(guī)范的，當(dāng)然有一點可以肯定的是我們養(yǎng)老保險的原則是多繳多得，長繳長得，無論是按照個人的情況來進(jìn)行交費還是按照企業(yè)單位來進(jìn)行交費，只要我們個人保證足夠長的累計參保年限，保證足夠高的繳費指數(shù)，那么將來一定會獲得較高養(yǎng)老金的待遇。