一般來說參與職工社保都是通過所在單位參保，并且企業和個人共同繳費，在雇傭期間，企業都需要為你購買社保，只有辭職和到了法定退休年齡，企業才不用幫你繳納社保。你如果已經離職，企業卻沒有停止你的社保繳費，正常參保的情況，又不給你繳納保費，又不暫停參保，讓你轉入新單位參保，這種就是耍流氓的行為

社保繳費方面的問題，可以跟單位協商。一般正常操作是，你辭職了公司就會暫停你的參保狀態，然后你進入新公司，新公司給你接入到他們公司的社保平臺，恢復正常參保狀態繼續繳費。如果企業不配合，通過勞動仲裁解決，不要怕麻煩，這是關乎你的基本醫療和未來養老保障的福利問題，如果因為企業不配合導致在新單位買不了社保，原單位又不給繳費，掛名而已，那損害的是你以后的生活便利社保斷交會影響未來買房買車落戶等方面的問題。需要保持連續繳費狀態才能享受相應福利保障。

如果是正常辦理社保養老保險轉移和轉出，比如職工社保轉為居民社保等，或者跨區域轉移的情況，一般按照社保局正常的轉移流程操作即可，單位故意拖延不蓋章的行為屬于違規行為，懂得拿起法律武器。先協商在維權。