辦理退休替公司交了七萬(wàn)多養(yǎng)老保險(xiǎn)，合法嗎？當(dāng)然是不合法的，但是形勢(shì)所迫，現(xiàn)實(shí)所迫，有時(shí)也是沒有辦法的事情，只有以后再慢慢找公司討回，但是像鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品站這種單位，很多地方都不存在了，你那里鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品站還存在已經(jīng)不錯(cuò)了。

按照社保法的規(guī)定，在崗職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等五險(xiǎn)，是由用人單位和職工個(gè)人按比例承擔(dān)，其中單位承擔(dān)是大頭，個(gè)人承擔(dān)部分是小頭，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)總的繳費(fèi)比例是24%，其中用人單位繳費(fèi)16%，個(gè)人承擔(dān)8%，累計(jì)繳費(fèi)15年，達(dá)到法定的退休年齡可以辦理退休。單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)雖然分別計(jì)入統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶，但在實(shí)際中，有時(shí)單位由于經(jīng)營(yíng)比較困難，除了員工繳費(fèi)部分按時(shí)繳納以外，單位繳費(fèi)部分可以申請(qǐng)緩交，像你父親所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品站就屬于這種情況。

由于在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)必須同時(shí)繳納才屬于完整的繳納，當(dāng)然部分單位由于和社保部門關(guān)系都比較熟，所以在繳納公司社保費(fèi)用時(shí)，都是先交納員工個(gè)人繳費(fèi)部分，單位繳費(fèi)部分盡量拖延，當(dāng)?shù)卣材S這種行為的發(fā)生，這樣就導(dǎo)致有的單位一年拖欠社保費(fèi)用幾十萬(wàn)元甚至幾百元的情況。這不但導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)資金無(wú)法按時(shí)入庫(kù)，同時(shí)還會(huì)影響員工按時(shí)辦理退休。但由于拖欠數(shù)量比較大，在員工辦理退休時(shí)，有的單位就采取由員工墊資的辦法，讓員工先辦理退休后由用人單位慢慢償還員工。

員工辦理退休以后，員工為公司墊支的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳費(fèi)用，始終是屬于用人單位必須要繳納的，用人單位也是認(rèn)賬的，單位由于經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)不能支付，這也是可以理解的，可以讓單位先給你父親打個(gè)欠款，約定一個(gè)分期還款的計(jì)劃，只要單位存在，這個(gè)單位所欠款項(xiàng)也就存在，七萬(wàn)元錢作為單位來(lái)講，數(shù)量也不是很大。如果用人單位不能在約定的期限按時(shí)還款，可以直接向人民法院起訴。

綜上所述，像你父親這種情況，在生活中的確存在但是屬于少數(shù)。你父親先墊資辦理退休以后，是可以找單位索要單位應(yīng)當(dāng)繳納的部分的，只是索要的過(guò)程可能有些曲折，只要能把退休問(wèn)題及時(shí)解決了這才是大事。