首先，一般職工參保都是通過單位參與職工社保，和企業具備雇傭關系以后，企業是需要給你買社保的，一直買到你退休年齡或者辭職離開。企業承擔員工的部分社保成本，也是企業經營成本一部分，個人和企業共同繳費參保社會福利保障。個人繳費比例小，進入個人社保賬戶，企業繳費比例大，進入統籌社保賬戶，如果參保中斷，只能到退休年齡才能辦理個人社保越領取。

網友的情況是因為礦工的情況，企業幫忙繳費了很多養老保險，也就是你個人繳費的部分，企業幫你也交了。這部分進入你個人社保賬戶的錢企業不需要負責的，這是你負責的部分，企業要求你把之前欠繳的補上合理合法。而且社保只有一個賬戶身份，不能買雙份的。只能是職工社保或者居民社保，二選一參保到退休。以后要職工社保退休，也需要企業方面提供相關證明，還是把自己該叫的補回給單位，這樣以后才能順利辦理退休，領取養老金