社保的重要性大家都知道，但假如過了六十歲還在工作，現在很多年輕人都已經開始逐月繳納，為自己退休后的生活早早就開始鋪路了。

但是有的老人也不甘落后，已經滿了60歲了，還要去上班，還樣還能交社保嗎？

根據勞動合同法實施條例規定啊，超過60歲的人員與用人單位之間已經沒有勞動關系了，用人單位是沒有為該人員繳納社保的義務的。

另一方面來看，一般情況下社保機構也不會接受用人單位為超過六十歲的“職工”繳費的。

但這當然，這也并不是說超過60歲就不能繳納社保了，因為根據法律規定，是存在延遲繳費的情況的。

法律規定，參保人員超過60歲繳費未滿15年不能領取養老金的，可以繼續繳費至15年。

但是這個繼續繳納具體怎么交呢？

答案是這樣的，我們要先和用人單位協商好，然后由公司將社保所需費用支付給個人，由個人向社會保險費征繳機構繳費。等交夠15年，就可以退休啦！