題目問得有些問題，應該是企業退休職工養老金的漲幅，而不是企業退休工資的漲幅。現在其實官方語言已經不提企業退休工資一說，都是說養老金了。

這個漲幅，每個省的情況應該是不一樣的。2018年的政策細則還沒出臺，中央下文說在5%左右，不知道江蘇會不會高一點。作為經濟發達省份的江蘇，是不是拿錢去攢助別處了。

我拿去年江蘇省的漲幅來作一個對比，大家可以看一下。去年江蘇省總體平均漲幅是企業在6%左右，事業單位為4.5%。附去年企業漲幅細則：

按照今年（2017年）的調整方案，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過6%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在4.5%。

固定額部分退休人員每人每月增加38元。

與本人繳費年限掛鉤部分按照退休人員本人繳費年限分段進行掛鉤。具體辦法為：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元； 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元；按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。這一調整更好地體現了長繳多得，按照這一辦法，繳費年限越長、25年以上部分越多的退休人員，這一部分增加的數額就越多。

與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的2%掛鉤，這也是在去年標準的基礎上按照調整水平下降幅度進行了同比下調。

按照這個細則，如果今年也是按照這個標準來上調，我計算了一下我的退休工資應該上漲的幅度：

1、固定上調部分38元，這是每個人都有的，我也不例外。

2、與年限掛鉤部分，我的繳費年限是28年，分段計算：

15*1.7+10*2.7+3*3.9=64.2元。

3、與本人基本養老金掛鉤的2%，假如我的基本養老金是2000元，那應該是：

2000*2%=40元。

也就是說我的養老金漲幅應該是：38+64.2+40=142.2元

這個錢不多，相當于一年下來多了一千多塊錢，兩千塊不到。跟早幾年退休工資超過10%以上的漲幅比例相比，少多了。不知道今年出臺的政策細則，會不會比這個高些，估計即使是高也高不到哪兒去，不比去年少就不錯了，因為總額的漲幅比例在那兒。

所以，這點退休工資是不夠我花的，我還得好好上班好好掙錢。