這個企業(yè)單位和個人的這個社保的繳費比例是有嚴(yán)格規(guī)定的，所以說，不可能讓你個人出90%這樣的一個說法。因為作為企業(yè)單位來講，一般情況下都要承擔(dān)基本上是65%左右的一個社保繳費比例，而作為個人只需要承擔(dān)其中的35%的一個繳費比例。

那么，你所在的單位如果讓你個人承擔(dān)一個90%的社保，繳費比例很明顯是不合理的，因為企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一個繳費比例是由企業(yè)單位來承擔(dān)的，不應(yīng)當(dāng)由你個人來承擔(dān)這部分費用，所以說，這樣的一個做法是不合理的。

那么對于你本人來說肯定是不劃算的，因為本身應(yīng)當(dāng)企業(yè)單位來承擔(dān)的費用，而由你個人來承擔(dān)的話，這么無形中就會減少你的一個收入待遇，降低你的一個工資水平，所以說對你本人來說肯定是不合理的，盡量不要同一單位這樣做，因為一旦這樣做了，那么你說到的利益并不是說，一個月兩個月，因為你只要在這個工作單位一直做下去，那么始終你都在損失你自己的一個個人利益。