按照現(xiàn)階段退休人員退休金的發(fā)放方式，相對來說還是比較合理的，因為它取決于自身的累計繳費年限，平均繳費指數(shù)和所在地區(qū)的社會平均工資來決定的，基本上是遵循了我們養(yǎng)老保險的制度，也就是多繳多得，長繳長得這樣的制度。

所以說退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放待遇是沒有任何問題的。當然我們想要獲得一個更高養(yǎng)老金的水平，那么實際上就只能夠在自己的參保年限上下功夫，也就是讓自己保證足夠長的累計繳費年限，那么將來一定會獲得一個足夠高養(yǎng)老金的待遇。足夠高的繳費年限，主要還是取決于自身的一個連續(xù)繳費年限，當你沒有任何中斷的繳費年限，基本上就可以獲得一個較高的繳費年限，那么將來的養(yǎng)老金一定會比較高的。

所以說現(xiàn)在養(yǎng)老金的計算方式相對來說還是比較公平的，因為畢竟繳費年限少的個人那么獲得養(yǎng)老金的待遇相對是比較低的，繳費年限比較多的個人呢，獲得養(yǎng)老金的待遇相對也是比較高的，所以說還是相對比較公平的，那么我們個人想要獲得更高養(yǎng)老金，無外乎只能夠增加自身的累計繳費年限，僅此而已。