公司說五險(xiǎn)一金是按照底薪來交納這樣的做法對嗎？很明顯，這樣的做法是不對的。因?yàn)槲覀兾咫U(xiǎn)一金的參保交費(fèi)是要完全根據(jù)個(gè)人的一個(gè)實(shí)際的工資性的收入來確定社保的繳費(fèi)基數(shù)，比方說你的工資性收入是6000塊錢，那么所對應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)就應(yīng)該按照6000塊錢來確定，不能夠選擇最低的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行交納費(fèi)用。

如果說選擇最低的標(biāo)準(zhǔn)外交納社保待遇，那么很明顯是違反了社保稅改的要求，因?yàn)樵?019年以后社保將由稅務(wù)部門來開始征收，那么社保稅改的主要目的其實(shí)就發(fā)生了兩個(gè)方面的變化，一個(gè)方面的變化，就是要求企業(yè)單位一定要按照自己的員工總數(shù)來進(jìn)行繳納社保，那么這樣的話就不允許出現(xiàn)漏交，或者說不給員工交納社保的情形，另外一個(gè)變化就是要嚴(yán)格的按照自己員工本人的實(shí)際收入來確定社保的繳費(fèi)基數(shù)。

很明顯按著底薪來繳納社保，是不符合社保稅改的要求，那么社保在全國范圍內(nèi)的征收力度相對來說都是最強(qiáng)的，所以說他會(huì)很快發(fā)現(xiàn)這樣的一個(gè)問題，那么由此而帶來的一個(gè)后果和風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)單位是要無條件的來承擔(dān)的，所以說對于企業(yè)單位來說，這樣的做法也是得不償失的。