北京市近日公布了退休人員2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案。

養(yǎng)老金調(diào)整時間，是從1月1日開始，7月底前到位，也就是說從1月份開始補(bǔ)差。

調(diào)整人員范圍，是2019年12月31日前辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的人。

養(yǎng)老金總體調(diào)整水平，是按照上年度5%的退休人員基本養(yǎng)老金確定的，跟前兩年水平一樣，但是金額更高一些。

2020年北京市養(yǎng)老金調(diào)整的細(xì)則。

國家對于退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整設(shè)立的三個基本方式是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜，定額調(diào)整體現(xiàn)的是公平調(diào)整的原則，掛鉤調(diào)整是分為按繳費年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤，傾斜調(diào)整是針對特殊人群的傾斜照顧。北京市在這三個方面都有體現(xiàn)。

北京市2020年養(yǎng)老金調(diào)整主要通過以下七種方式進(jìn)行：

第一，每人每月增加基本養(yǎng)老金50元，這屬于定額調(diào)整部分，屬于最公平的調(diào)整方式。與2019年相比沒有變化。

第二，按繳費年限調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年以及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加基本養(yǎng)老金三元，不足整年的月數(shù)每月增加0.25元（很多其他省市都是不足一年按一年計算）。

繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員繳費年限不滿15年的，每人每月增加45元。

這屬于按繳費年限掛鉤，貫徹的是長繳多得的原則。

另外，在第六項調(diào)整方案中，還對繳費年限30年以上的人員，每人每月額外增加基本養(yǎng)老金5元。這既是傾斜照顧，也是貫徹長繳多得的部分。

第三，調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于5646元的，每人每月增加65元；月養(yǎng)老金在5646元及以上的，每人每月增加30元。這屬于按養(yǎng)老金水平調(diào)整，但是也有傾斜照顧的部分，與2019年相比有所變化。

2019年是按照月養(yǎng)老金低于3959元、在3959元到5459元之間、高于5459元的分別增加基本養(yǎng)老金65元、55元和45元。2020年將三檔變兩檔。

3959元是2018年的北京市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金，2019年平均養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)是4156元。5646元=4156＋1500元。

所以，北京市2020年將過去的前兩檔合并為一檔，保持第一檔的增加水平。最后一檔養(yǎng)老金調(diào)整錢數(shù)為30元，不僅沒有增加，反而降低了15元。

最后，高于5646元養(yǎng)老金的人群，調(diào)整后最低養(yǎng)老金不得低于5711元。

第四，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者，調(diào)整后養(yǎng)老金水平低于基本養(yǎng)老金平均水平的補(bǔ)足到平均水平。取消了高級專業(yè)技術(shù)職稱、高級政工師、高級技師三類人群的保底照顧政策。相對而言，去年調(diào)整后他們的養(yǎng)老金已經(jīng)不低于4157元了，養(yǎng)老金水平已經(jīng)挺高，即使取消保底養(yǎng)老金水平，養(yǎng)老金差距也不會落的太多。

第五，對于建國前參加革命工作的企業(yè)退休的老工人的照顧。跟大多數(shù)人不相關(guān)了，國家他們傾斜照顧也是應(yīng)該的。

第六，對于2019年12月31日前年滿65周歲不滿70周歲、年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加基本養(yǎng)老金45元、55元、65元和75元。比上一年度每個年齡段都增加了5元。

第七，企業(yè)退休的建國前參加革命工作，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費的老工人的傾斜照顧，不再細(xì)說。

總體來看，今年北京市養(yǎng)老金調(diào)整方案對于養(yǎng)老金水平較低的人群，傾斜照顧力度較大。一些養(yǎng)老金較高的人群，比如說機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，養(yǎng)老金增加的錢數(shù)，可能趕不上相同繳費年限養(yǎng)老金水平較低的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金增加額度，這也是逐漸調(diào)整大家養(yǎng)老金差距的一種好的做法吧。

比如說養(yǎng)老金5000元，繳費年限40年的72歲老人，2020年會增加養(yǎng)老金290元。

養(yǎng)老金6000元，繳費年限40年的72歲老人，養(yǎng)老金只能夠增加255元。

上海市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金2020年調(diào)整方案。

上海市每年養(yǎng)老金調(diào)整方案都是全國第1個發(fā)布，養(yǎng)老金于5月18日前已經(jīng)調(diào)整到位了。

上海市2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案相對而言簡單的多，主要包括：①定額調(diào)整每人每月75元，②繳費年限調(diào)整每年增加1.5元，③養(yǎng)老金水平調(diào)整是以本人2019年12月基本養(yǎng)老金的2.3%增加，④對女滿60歲以上、男滿65歲以上老人每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元。

養(yǎng)老金5000元，繳費年限40年，72歲老人，在上海市能夠增加定額75元、繳費年限60元、養(yǎng)老金水平115元、老年傾斜20元，合計270元，比北京市略低一些。

養(yǎng)老金6000元，繳費年限40年，72歲老人，在上海是定額增加75元、繳費年限60元、養(yǎng)老金水平138元、老年傾斜20元，合計增加293元，比北京市高出一部分。

上海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案是另外一種模式。其中掛鉤調(diào)整取消了繳費年限調(diào)整，而是按照本人退休時，職務(wù)值及對應(yīng)的2019年同職務(wù)職級人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加3.5%。如果養(yǎng)老金水平（不含職業(yè)年金）按照6000元計算，掛鉤調(diào)整就會增加210元。

綜合比較，北京市的養(yǎng)老金調(diào)整方案對于養(yǎng)老金水平低、繳費年限較短的企業(yè)退休人員更加傾斜照顧，上海市的養(yǎng)老金調(diào)整方案更加照顧一些繳費基數(shù)高、養(yǎng)老金水平高的退休人員。相對而言，是各有優(yōu)點吧。