養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)并不是沖突，而是社保階段性發(fā)展的過程

我們得分社保改革前后來看：

在社保改革前，我們的社保類型有4個(gè)，分別是機(jī)關(guān)單位社保，城鎮(zhèn)職工社保，城鎮(zhèn)居民社保，農(nóng)村社保。針對(duì)不同群體需求。這也是社保發(fā)展最初階段的模式，那個(gè)時(shí)候很多民營企業(yè)都沒有社保，只有部分效益好的民營企業(yè)有社保，而機(jī)關(guān)單位社保則是保障最好的，也是標(biāo)配。

社保改革以后，我們的社保才變?yōu)槁毠ど绫橹黧w，城鄉(xiāng)居民社保為輔助的保障體系，沒有機(jī)關(guān)單位獨(dú)立社保了，農(nóng)村社保也合并為城鄉(xiāng)居民社保了。

社保改革以后沒有了機(jī)關(guān)單位社保獨(dú)立存在，其實(shí)也是一種社保效率和公平的提升，因?yàn)槟菚r(shí)候機(jī)關(guān)事業(yè)單位工齡和職稱也是社保待遇評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，而改革以后，遵循的是多交多得，少交少得的基本原則，你要好的社保待遇就需要看你自己選擇的檔次高低和繳費(fèi)年限長短。看的不是工齡和職稱，而是你時(shí)機(jī)的參保年限和參保檔次。

而對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保取消后，參與了機(jī)關(guān)單位社保又沒有退休的群體怎么處理呢，是變成中人過渡養(yǎng)老金，也就是在現(xiàn)在社保體系下，養(yǎng)老金的發(fā)放多了一個(gè)過渡養(yǎng)老金，而現(xiàn)在的社保體系則是基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個(gè)人養(yǎng)老金保障。

總體來說，當(dāng)下的社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)體系主導(dǎo)下，城鄉(xiāng)居民社保輔助。匹配不同地區(qū)養(yǎng)老需求，目前的平均養(yǎng)老金水平，北上廣深一線城市養(yǎng)老金4000以上，三四線城市養(yǎng)老金平均2000左右，農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老金1000以下，而對(duì)于機(jī)關(guān)單位群體的則養(yǎng)老金比較高，超出一線城市養(yǎng)老金水平很多。