提前退休已經離大部分人越來越遠，延遲退休才是現在的主流趨勢！
目前還有一個群體依然很明確地可以享受提前退休，那就是公務員。
在2019年6月開始實施的新版本的《公務員法》中明確規定，公務員工作年限滿三十年，或者工作年限滿二十年且距國家規定的退休年齡不足五年的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休。
這個政策是公務員所獨享的，其實之前版本的《公務員法》中也有這一規定，只是公務員群體中會使用這個政策的人少之又少。
而隨著國家不斷提出延遲退休的概念，在《公務員法》修訂時，這一條才會引起那么大的關注。
但是，《公務員法》針對的是公務員群體，事業編制人員并享受不到這樣的政策。
事業單位人員是按照《事業單位人事管理條例》進行管理的，退休需要符合國家規定退休條件，也就是男性60周歲，女性干部55周歲，女性工人50周歲。
體制外的人常常分不清公務員和事業編制人員，但是兩者的差別是很大的，并且隨著國家機關的改革，差別會越來越明顯，不少公務員有的政策事業編都享受不到。
比如最明顯的車補政策，公務員實行的是普惠性車補，人人可以按月發錢，而事業編實行的是實報實銷，沒幾個人可以領錢。
所以，事業編人員就不要想著能提前退休了，還是安安心心地等待國家的延遲退休政策吧！